Från och med i år finns ett nytt krav i aktiebolagslagen (ABL) som innebär att alla bolag som är noterade på en reglerad marknad måste lämna en rapport över ersättningar till ledande befattningshavare senast tre veckor innan bolagsstämman. För en del bolag börjar det därför bli bråttom att sammanställa rapporten och Grant Thornton erbjuder nu en tjänst som kan lösa detta.
Behöver du stöd för att ta nästa steg i hållbarhetsarbetet? Genom Grant Thorntons hållbarhetsnätverk blir du uppdaterad på den senaste utvecklingen på området, och får också möjlighet att nätverka med andra som jobbar med hållbarhet och ta del av kunskap från externa gäster.
Brexit kommer påverka hur Bolagsverket ser på bosättningskraven. Har ditt företag funktionärer som är bosatta i Storbritannien, t ex styrelseledamöter i företaget eller en vd för en filial, är det läge att agera innan årsskiftet. Minst hälften av styrelsen ska vara bosatt i EES. Vi reder ut vad som gäller.
I förra årets trendspaning trodde Grant Thorntons expertpanel att 2020 skulle präglas av digitalisering, hållbarhet och en vikande konjunktur. Vad ingen då visste var att världen skulle drabbas av en förödande pandemi. Men det hindrar inte att vi gör ett nytt försök att blicka in i kristallkulan och låta våra experter förutse vad som kommer att vara i fokus under 2021.
För många är det snart dags att stänga året. I och med det uppstår frågan om hur man ska redovisa covid-19 i förvaltningsberättelsen. Faktum är att pandemin är av sådan karaktär att du måste ha med information om hur den har påverkat organisationen - oavsett hur den har påverkat. Elisabeth Raun, redovisningsspecialist på Grant Thornton, guidar dig rätt, oavsett om du redovisar enligt K3 eller K2.
Den 1 juli 2021 kommer nya momsregler som påverkar företag som säljer varor via webben. För att veta om ditt företag träffas av reglerna har vi tagit fram ett självtest. Vi har också skapat en guide till reglerna och bjuder dessutom in till ett kostnadsfritt webbinarium. Tipset är att redan nu börja förbereda dig!
Möjligheten att söka korttidsstöd förlängs och omställningsstöd kan fås även för perioden augusti till oktober. Dessutom förlängs anstånd med skatteinbetalningen och lättnader i a-kassan för företagare. Detta är fyra nya förslag riktade mot företag från regeringen. Här redogör vi för förslagen och vad de innebär.
Från och med 19 oktober gäller Förordningen om omställningsstöd även för maj–juli 2020. Stödet bygger på samma förutsättningar som omställningsstödet mars–april med vissa anpassningar. Det nya omställningsstödet är uppdelat på två stödperioder: maj och juni–juli 2020.
Att identifiera, analysera och hantera hållbarhetsrisker är något som blivit allt viktigare – även innan Coronapandemin. Kraven på riskanalyser ökar i allmänhet, bland annat i hållbarhetsredovisningar, och allt fler ser att det finns konkreta och affärsmässiga vinster med att ha kontroll på riskerna.
Hanteringen av covid-19-krisen har fått många internationella företag att sätta regelefterlevnaden på paus och istället prioritera annat, vilket leder till att företag som verkar globalt exponeras för ytterligare risker. Genom att gå igenom ditt företags hantering av regelefterlevnad och samtidigt se över hur outsourcing kan underlätta, kan ditt företag minimera riskerna och fokusera på kärnverksamheten.
Regeringen föreslår nu att omställningsstödet ska förlängas med ytterligare tre månader. Detta eftersom många företag påverkats kraftigt även under maj, juni och juli. Förslaget är tänkt att träda ikraft så snart som möjligt. Så här påverkar detta ditt företag.
Regeringen har lanserat att rad olika stöd som ska hjälpa svenska företag att klara sig igenom krisen som orsakats av Coronapandemin. Men det finns företag som tvekar och som avstår från att söka stöden. Monika Lindberg, affärsrådgivare på Grant Thornton, tycker ändå att grundtipset är att söka de stöd man kan få.
Bokföringsnämnden (BFN) fattade beslut den 17 juni som innebär att det separata allmänna rådet BFNAR 2020:1 Om vissa redovisningsfrågor med anledning av coronaviruset får tillämpas i K3, K2 och K Årsbokslut. Våra redovisningsspecialister sammanfattar beslutet.
Från och med den 22 juni är det möjligt för företag att ansöka om omställningsstöd hos Skatteverket, något vi rapporterat om här. Förutom att vissa kriterier måste vara uppfyllda ska ansökan innehålla utförlig ekonomisk dokumentation. Det är därför klokt att först fastställa att företaget är berättigat till stöd och att i nästa steg noggrant förbereda alla underlag.
Den 16 juni öppnade Tillväxtverkets avstämningstjänst för korttidsarbete. Tiden för avstämningen styrs av den första stödmånaden så att den som fått stöd från första perioden mars till maj månad skall rapportera in sina uppgifter innan den 30/6. Om man inte gör detta i tid blir man återbetalningsskyldig för hela stödbeloppet.
Riksdag och regering har förstärkt ersättningen för arbetsgivares sjuklönekostnader för att minska de ekonomiska effekterna av coronakrisen. Redovisningen av stödet kan hanteras på olika sätt beroende på vilket slags stöd som avses. Eva Törning, redovisningsspecialist på Grant Thornton hjälper till att reda ut begreppen.