Vår rekryteringsprocess
På Grant Thornton vill vi att din upplevelse av vår rekryteringsprocess ska kännas tydlig, rättvis och professionell.
Vi har full förståelse för att det kan kännas läskigt och kanske ovant att påbörja en rekryteringsprocess. Men lugn, vi finns här genom hela processen. För att du ska känna dig trygg har vi beskrivit hur vår rekryteringsprocess vanligtvis ser ut.
Din resa börjar här
Du börjar med att skicka in din ansökan via våra annonser. Där ber vi dig att bifoga ditt CV och studieintyg samt svara på några urvalsfrågor som är kopplade till den tjänst du söker. Detta hjälper oss att få en första bild av din bakgrund och dina erfarenheter. Notera att vi inte arbetar med personligt brev, utan har valt att använda oss av urvalsfrågor för att få in relevant information om dig.
Om din profil matchar kraven samt de meriterande delarna för tjänsten går du vidare till våra arbetspsykologiska tester. Dessa tester är ett viktigt verktyg för att skapa en objektiv och rättvis bedömning av dina styrkor och potential.
I processen för de juniora tjänsterna innebär detta tre arbetspsykologiska tester samt ett personlighetstest.
Efter testerna gör vi en samlad bedömning av din profil. Om du går vidare bjuder vi in dig till en första intervju med HR, den sker oftast digitalt via teams då vi rekryterar över hela landet.
Vi arbetar utifrån den kompetensbaserade intervjumetoden, där fokus ligger på konkreta situationer snarare än generella påståenden. Det innebär att du får frågor om hur du har agerat i olika sammanhang – kopplat till specifika egenskaper som är viktiga för rollen.
Här får du även möjlighet att berätta mer om dig själv och får gärna ställa frågor om oss och rollen.
Nästa steg är en intervju med din framtida chef tillsammans med en kollega från det aktuella affärsområdet på kontoret. Den här intervjun sker på plats på det specifika kontoret du har sökt tjänst till och här får du även arbeta med ett case. Detta ger dig en chans att visa hur du resonerar och tänker kopplat till arbetscaset. Du får även en möjlighet att se hur kontoret ser ut, samt känna av stämningen och vi får en möjlighet att se hur du skulle passa i teamet.
För att säkerställa en trygg och transparent process genomför vi alltid en bakgrundskontroll innan det slutgiltiga beslutet om en anställning.
Om alla parter är nöjda är det dags att välkomna dig till Grant Thornton! Vi ser fram emot att få dig med i vårt team.
Det är spännande att följa en kund och samtidigt avancera inom teamet
Jag har gått på andra studentevent tidigare, men det här var något annat
Vi är stolta över våra utmärkelser
