Välkommen som student eller nyexaminerad

Vi utgår från våra fyra framgångsfaktorer - skapa goda relationer, förnyelse och förbättring, ansvarstagande och glädje i vardagen. För att trivas och bli framgångsrik hos oss tror vi därför att du lever upp till dessa. Det innebär att vi söker dig som visar intresse och förståelse för våra kunders affär, bidrar till ett öppet klimat där vi hjälper varandra, levererar med kvalitet på utsatt tid samt har ett positivt mindset.

Vi har olika rekryteringsprocesser beroende på roll och affärsområde. Efter att du skickat in din ansökan och svarat på ett par urvalsfrågor får du göra arbetspsykologiska tester. Går du vidare i processen är nästa steg en kompetensbaserad intervju tillsammans med en av våra rekryterare och därefter är nästa steg en slutintervju med rekryterande chef, i vissa fall med ett praktiskt case. Slutligen genomför vi en bakgrundskontroll på alla våra slutkandidater som ett sista steg innan vi skickar anställningsavtal. 

Du kommer att få mer information om vad som gäller för din ansökan av ansvarig rekryterare, men är du nyfiken nu kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess.

För att undvika fördomar och säkerställa objektiviteten använder vi standardiserade tester i våra rekryteringsprocesser. Det gör att vi kan jämföra kandidater utifrån samma grunder och minskar risken för att personliga fördomar påverkar bedömningen i det här skedet. Ditt testresultat är en del av bedömningen, och bidrar till en mer rättvis och inkluderande rekryteringsprocess.

Vi jobbar med ett löpande urval och försöker alltid ge feedback till kandidater så snart vi kan. Vi vet att det kan vara frustrerande att vänta på besked, så vi strävar efter att svara inom två veckor från ansökan. Ibland har vi ett stort antal kandidater i processen vilket gör att det kan ta längre tid. Oavsett vad är vi såklart måna om att hålla dig informerad och ge besked så snart vi kan.

Alla våra lediga tjänster annonseras på vår karriärsida och det bästa du kan göra är att connecta med oss. Det innebär att du kommer få en notis varje gång vi lägger upp ett jobb eller en praktikplats, smart va?

För våra juniora tjänster annonserar vi vanligtvis mellan 6-12 månader innan tilltänkt startdatum för rollen. För våra erfarna tjänster annonserar vi efter behov. 

Prenumerera gärna på lediga jobb så missar du inget!