Inför intervjun – våra bästa tips
Intervjun är ett samtal med syftet att bedöma hur din kompetens och erfarenhet och matchar tjänsten och Grant Thornton som organisation. Det är samtidigt ett tillfälle för dig att skapa en tydlig bild av vilka vi är och om vi är en arbetsgivare som passar dig.
Nedan delar vi några tips som hjälper dig att vara väl förberedd och göra ett bra intryck:
1. Inför intervjun
Planera noggrant för att inte riskera att bli sen. Det gör starten lugnare – både för dig och oss.
2. Kompetensbaserad intervjumetod
Vi använder oss av en kompetensbaserad intervjumetod. Det innebär att intervjun fokuserar på konkreta situationer från dina tidigare erfarenheter, snarare än generella beskrivningar. Du får frågor om hur du har agerat i olika sammanhang, kopplat till förmågor och egenskaper som är viktiga för rollen.
Förbered exempel från tidigare erfarenheter
Ett bra sätt att förbereda sig är därför att i förväg fundera på några tydliga exempel från ditt arbetsliv. Det kan handla om situationer där du har visat ansvarstagande, problemlösningsförmåga, samarbetsförmåga eller förmåga att bygga relationer.
Genom att komma till intervjun med relevanta exempel blir det enklare att svara strukturerat och konkret, och att ge en tydlig bild av din erfarenhet och ditt arbetssätt.
3. Dina frågor är viktiga
Fundera över vad du behöver veta för att avgöra om rollen och arbetsplatsen är rätt för dig. Genom att ställa egna frågor visar du både engagemang och intresse. Avsluta gärna med att fråga om nästa steg och när du kan förvänta dig återkoppling.
4. Visa ditt engagemang
Fundera över vad du behöver veta för att avgöra om rollen och arbetsplatsen är rätt för dig. Genom att ställa egna frågor visar du både engagemang och intresse. Avsluta gärna med att fråga om nästa steg och när du kan förvänta dig återkoppling.
Lycka till!
Det är spännande att följa en kund och samtidigt avancera inom teamet
Jag har gått på andra studentevent tidigare, men det här var något annat
Vi är stolta över våra utmärkelser
