”Vi ska vara jämställda 2021”

Grant Thornton brukar ligga bra till i Balans jämställdhets­undersökning. I år är andelen kvinnliga delägare 30 procent.

– Jämställheten har alltid varit en vik­tig fråga för oss, men vi upplever att den fått ännu mer fokus under det senaste året. Ett av våra främsta långsiktiga mål är att vi ska vara helt jämställda i partnergrup­pen 2021, säger GT:s styrelse­ordförande Michael Palm.

Hur jobbar Grant Thornton med jämställdheten i det dagliga arbetet?

– I arbetet med vår affärsplan utgick vi ifrån FN:s globala hållbar­hetsmål och tittade på vilka av de 17 målen som var viktigast för oss och bestämde att jämställdhet var ett av dem. Då frågade vi oss vad det innebär för oss och utifrån det satte vi våra mål, säger Anna Johnson, vd.