Insikter, nyheter, tips och råd

År 2026 innebär omfattande förändringar inom skatt, redovisning och regelverk för svenska företag. Nya basbelopp, justerade 3:12‑regler, förändringar i K2/K3, uppdaterade avdrag och nya förutsättningar för ränteavdrag och Växa‑stöd påverkar företagare. Här sammanfattar vi de vanligaste frågorna – och svaren – om vad som gäller från och med 2026.

Brådskande att hantera coronaanstånd, nästa steg mot nya 3:12-regler och sänkt ränta på skattekontot är några av höstens nyheter som Grant Thorntons skatteexperter lyfter som extra viktiga. Håll dig uppdaterad om det senaste tillsammans med oss.

Finansdepartementet har lagt fram ett förslag kring de spärrar som ofta uppstår vid skattemässigt underskott i samband med ägarförändringar. Om lagförslaget går igenom skulle det innebära att företag kan behålla större underskott när ägandet förändras än vad som är möjligt idag. Förutom att färre skulle träffas av spärrarna, skulle reglerna också bli mindre komplexa.

I en lagrådsremiss föreslås en tillfällig skattefrihet för förmån av laddning av bil och el-cykel på jobbet. Läs mer på grantthornton.se

Räntan på skattekontot, den så kallade basräntan, höjdes i november 2022 från 1,25 procent till 2,5 procent. Det var första gången på nästan tio år. Skatteverket höjde sedan räntan ytterligare den 1 februari 2023 till hela 3,75 procent. I och med denna förändring kan det vara läge att justera kvarskatten.

Under pandemin öppnades det upp ökade möjligheter för företag att få tillfälligt anstånd med inbetalning av skatt. Dessa anstånd har förlängts flera gånger och ytterligare ändringar trädde i kraft den 13 februari 2023. Grant Thorntons skatterådgivare Mari-Helen Näslund reder ut vad som gäller och vad du bör tänka på.

De bolag som drabbats ekonomiskt av coronapandemin har tidigare kunnat ansöka om tillfälligt anstånd med betalning av arbetsgivaravgifter, avdragen skatt och moms. Vad många inte vet är att denna möjlighet fortfarande finns. Den har också utökats nu. Våra skatteexperter går igenom vad som gäller.

Den tillfälliga lagen om korttidsstöd har nu upphört att gälla, vilket innebär en del förändringar för företag som söker om stöd. Från och med april tar också Skatteverket över hanteringen av stödet. Här har vi kortfattat summerat vad som gäller just nu.

Nu kommer det bli möjligt att göra en ny anmälan om avstämning vid korttidsarbete. Dessutom införs ett nytt förfarande vid sen anmälan om avstämning. Två lagändringar som Grant Thorntons experter välkomnar - för företagens skull.

Nu är det hög tid för dig som ägare i ett fåmansföretag att ta ställning till ditt löneuttag. I vissa fall behöver extra uttag göras under de sista månaderna av året för att uppfylla löneuttagskravet. Precis som 2020 gäller det även i år att agera med viss försiktighet om ditt bolag tagit emot stöd för korttidsarbete (permittering).

Är ditt bolag ett av de många som tvingats betala tillbaka korttidsstöd, trots att ni varit fullt kvalificerade? Detta är tyvärr inget ovanligt, eftersom korttidsstödet kräver en slutavstämning, efter att man fått preliminärt stöd utbetalt. Nu vill Finansdepartementet lagstifta om en extra slutavstämning för att hjälpa de bolag som drabbats.

Tillväxtverket offentliggör nu alla beslut om korttidsstöd och snart är det deadline för att skriva retroaktiva avtal för perioden juli-september. Det är några av de punkter kring korttidsstödet som vi vill göra dig som arbetsgivare uppmärksam på just nu.

Tillväxtverket har tidigare meddelat att de kommer vidta åtgärder med anledning av Högsta förvaltningsdomstolens dom avseende jämförelsemånad. Nu har myndigheten börjat kontakta företag och de ombeds svara med kort varsel, under sommarsemestern. Därför uppmanar vi dig som träffas av detta att bevaka mailen extra noga i sommar och vid behov söka anstånd.