Women in Business 2026 är Grant Thornton Internationals årliga globala undersökning om kvinnor i högsta ledningen. I årets rapport framträder en tydlig trend: företag som aktivt planerar att stärka sitt jämställdhetsarbete visar flera positiva utvecklingstrender.
Det här visar att företag som satsar på jämställdhet är betydligt mer benägna att uppvisa både snabb och stabil tillväxt.
Jämställdhet har blivit en strategisk hygienfaktor – både för kandidater och investerare.
Rapporten visar att:
Det innebär att jämställdhet inte bara påverkar företagskulturen – den påverkar direkt företagets attraktionskraft och konkurrenskraft på marknaden.
Trots att flera stora bolag globalt minskade sina DE&I‑satsningar under 2024–2025 står de medelstora företagen stadigt och fortsätter att driva förändringen.
Trots en liten tillfällig nedgång är långsiktiga trenden fortsatt ökande.
För att jämställdhet ska bli en faktisk konkurrensfördel behöver den integreras i affärsstrategin. Här är tre konkreta sätt att göra det:
Läs mer: Mångfald & inkludering på Grant Thornton
Vi finns på plats under Almedalsveckan, 23-25 juni, för att diskutera entreprenörsbolagens och ideell sektors utmaningar och möjligheter.
Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) slår fast att ideella organisationer kan dela interna tjänster som ekonomi, lön och IT utan att belastas av moms. Domen ger efterlängtad klarhet i en fråga som varit omdiskuterad under lång tid.
Sedan 1 januari 2026 gäller nya regler för delägare i fåmansföretag. Det är först i deklarationen 2027 som ägare behöver lämna in en K10-blankett enligt de nya reglerna, men redan nu är det hög tid att analysera vilka förändringar som du eller ditt företag eventuellt måste göra redan nu. Vi har samlat de viktigaste punkterna för delägare att ta ställning till.
Med vårt nyhetsbrev Target får du varje månad aktuella nyheter likt denna, tips från våra experter och information om kommande evenemang. Vi vill bidra till att ditt företag växer och utvecklas.
