Idag presenterade regeringen sin höstbudget: Totala skattesänkningar om 57 miljarder med stort fokus på hushållen och företagen. Någon sänkt bolagsskatt blir det dock inte. Däremot ingick som väntat förslaget om nya 3:12-regler.
Mycket av det som presenterades i budgeten var släppt på förhand. Men nu har vi svart på vitt att 3:12-reglerna, som lades fram som förslag våren 2025, är ett steg närmare att träda i kraft den 1 januari 2026.
Tio skatteförslag i budgeten som berör medelstora företag
Grundbelopp ersätter förenklingsregeln, lönekrav tas bort, ränteuppräkning på sparat utdelningsutrymme slopas, och kvalificeringsperioden kortas till fyra år.
Mer om förändringar i reglerna för fåmansbolag (3:12)
Grundbelopp ersätter förenklingsregeln Grundbeloppet blir fyra inkomstbasbelopp och fördelas lika på andelarna i företaget.
Ändrad beräkning av lönebaserat utrymme
Lönebaserat utrymme: 50 % av delägarens del av löneunderlaget som överstiger åtta inkomstbasbelopp.
Makar beräknar gemensamt och fördelar löneavdraget mellan sig.
Krav på lägsta löneuttag och kapitalandelskrav tas bort.
Max 50 gånger egen/närståendes lön gäller fortsatt.
Ny definition av dotterföretag Särskild definition tas bort, ABL:s definition gäller vid beräkning av löneunderlag.
Begränsning för alternativa investeringsfonder Löneunderlag begränsas till delägare med rätt till särskild vinstandel.
Ändrad ränteberäkning på omkostnadsbelopp Ränta beräknas bara på omkostnadsbelopp över 100 000 kr (per andelsslag).
Ingen ränteuppräkning av sparat utdelningsutrymme Sparat utdelningsutrymme förs vidare utan ränteuppräkning.
Kortare kvalificerings- och karensperiod Perioden för utvidgad fåmansföretagardefinition, kvalificeringsfrågor, utomståenderegel och karensregel kortas från fem till fyra år.
Utökad rätt till lönebaserat utrymme vid andelsbyten Löner året före andelsbytet får räknas in vid beräkning av lönebaserat utrymme.
Uppgiftsskyldighet för kvalificerade andelar Innehavare av kvalificerade andelar ska lämna nödvändiga uppgifter i inkomstdeklarationen.
Arbetsgivaravgifterna sänks för anställda 19–23 år (gäller lön upp till 25 000 kr/mån) under perioden 1 april 2026–30 september 2027.
Skattefrihet för el till laddning av elfordon på arbetsplatsen blir permanent från 1 juli 2026. Även laddhybridbilar omfattas.
Från 25 procent till 22,5 procent fr.o.m. den 1 januari 2026 och sedan till 20 procent fr.o.m. den 1 januari 2027.
Juridiska personer får rätt till skattereduktion för gåvor till godkända ideella verksamheter, avdraget gäller mot statlig inkomstskatt. Man ändrar också reglerna så att delägarna inte riskerar att beskattas för gåvan som ett uttag.
Momsen på livsmedel sänks från 12 procent till 6 procent mellan 1 april 2026 och 31 december 2027.
Momsen på tillträde till danstillställningar sänks från 25 procent till 6 procent från 1 juli 2026.
Skatteverket föreslås ges större möjligheter till kontroll i samband med till exempel registrering av moms. Vidare föreslås möjlighet för Skatteverket att innehålla överskjutande ingående moms vid risk för skatteundandragande. Förslaget föreslås träda i kraft 1 juli 2026.
Omsättningsmetoden blir huvudregel för fördelning av momsavdrag vid gemensamma inköp, från 1 januari 2027.
Nedsatt alkoholskatt införs för drycker från oberoende småproducenter från 1 juli 2026.
Dessutom föreslås sänkt energiskatt på el, förlängd nedsättning av skatt på jordbruksdiesel och mer enhetliga skatteregler för biobaserade gaser.
En ny dom förtydligar vad som gäller för expertskatt när ersättningen kan sänkas under anställningen. Avgörandet är viktigt för arbetsgivare som rekryterar internationellt, inte minst vid värvningar till idrottsklubbar på elitnivå.
Tillväxt handlar inte bara om att öka tempot. Ibland behöver företag stanna upp, kartlägga sitt nuläge och sina mål och ta ställning till vad nästa steg ska vara. Camilla Norberg, auktoriserad revisor på Grant Thornton i Umeå, berättar om två bolag som gjorde just det – i olika skeden av sina tillväxtresor.
Idag är det få som ser revision som ett nödvändigt ont och en tjänst man köper in bara för att det är ett krav. Fler och fler ser sin revisor mer som ett bollplank och rådgivare. Oavsett om du funderar på om ditt företag behöver en revisor eller står inför att välja revisionsbyrå kan det vara bra att börja med grunderna. Här guidar vi dig genom några viktiga aspekter som är bra att ha i åtanke när du ska välja revisionsbyrå.
Med vårt nyhetsbrev Target får du varje månad aktuella nyheter likt denna, tips från våra experter och information om kommande evenemang. Vi vill bidra till att ditt företag växer och utvecklas.