Internationell redovisning och lönehantering

Vi erbjuder internationella företag rådgivning och efterlevnad av svensk standard och lag och kan anpassa lokal GAAP i respektive land eller det regelverk som används i koncernen till gällande svensk GAAP. Vi är behjälpliga med att upprätta bokslut, brygga till svensk redovisning, årsredovisning samt bolagsdeklaration.

Som din ekonomifunktion i Sverige kan vi samordna administration och konsolidera din verksamhet i Sverige och övriga länder.

Om ditt företag planerar en större expansion eller redan finns i flera länder har vi inom byråns internationella nätverk kontor på 5 platser i Europa med våra egna Centre of Excellens som primärt servar multinationella företag med fokus på en centraliserad leverans genom effektiva system. Inom teamen finns erfarenhet av över 30 olika GAAP, mer än 15 olika språk och projektledare och experter för flera av de största ERP systemen.

Grant Thornton har lokala experter inom redovisning- och lönetjänster i vårt globala nätverk som är redo att hjälpa bolaget med anpassning till lokal standard och know-how i respektive land. Vi assisterar bland annat vid regelefterlevnad av löpande redovisning, extern- och internrapportering, bolagsskatt, indirekta skatter, och annan myndidhetsrapportering, t.ex. moms, pensioner, intrastat, CbCr, löner, SCB-statistik.

Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för hantering av löner och förmåner för era expatriater och utsänd personal. Med vår expertis säkerställer vi regelefterlevnad och att alla skattemässiga och juridiska aspekter hanteras smidigt, vilket minimerar administrativa bördor för ert företag. Det viktigt att ha koll på regelverk kring gränsöverskridande arbete och hur man ska betrakta arbetet som tjänsteresa, utsändning eller lokal anställning. Även på individnivå gällande skattestatus för de anställda och om man är begränsat skatteskyldig eller ej, samt vilket lands socialförsäkring ska de anställda omfattas av.

Med vår hjälp kan ni säkerställa korrekta nettolöner med omräkning till bruttolöner för era anställda, oavsett om de är lokalanställda eller expatriater. Vi kan även hjälpa till med så kallade Gross to Net rapporter (G2N) för bolagets rapportering och kostnadsuppföljning.

Vi guidar er genom de skattelättnader och förmåner som är tillgängliga för utländska forskare och experter som arbetar i Sverige. Vi kan hjälpa till att se över om anställda kan kvalificera sig för skattelättnader och om kriterierna uppfylls för att 25% av den anställdes ersättning ska kunna undantas från beskattning.

Vi hanterar SINK-skatten för era anställda som är bosatta utomlands men arbetar tillfälligt i Sverige.

Vi erbjuder stöd och vägledning för korrekt arbetsgivarrapportering vid gränsöverskridande arbete. Med vårt stöd kan ni följa alla internationella regler och säkerställa efterlevnaden av skatte- och socialförsäkringslagar.

Vi specialiserar oss på hantering av incitamentsprogram såsom RSU (Restricted Stock Units) och ESPP (Employee Stock Purchase Plans). Med vår hjälp kan ni effektivt administrera och optimera era incitamentsprogram för att attrahera och behålla talangfulla medarbetare.

Vi assisterar med hantering av socialförsäkringsavtal och utfärdande av A1-intyg för era anställda som arbetar tillfälligt i utlandet eller anställda som är utsända till Sverige med A1-intyg från annat land. Detta säkerställer att era anställda får den sociala trygghet de behöver och att ni följer internationella socialförsäkringsregler.

Vi erbjuder rådgivning och administrativ support för flyttkostnadsersättningar till era anställda vid internationella flyttar. Med vår hjälp kan ni säkerställa att processen är smidig och att era anställda får adekvat stöd under flyttprocesser.