Insikter, nyheter, tips och råd

Jämställdhet i ledningen är inte längre en värderingsfråga – det är en dokumenterad affärsstrategi. Grant Thorntons globala rapport Women in Business 2026 visar tydligt att företag med hög synlighet och bättre könsbalans i ledningen presterar starkare, attraherar rätt talang och bygger långsiktiga konkurrensfördelar. Här går vi igenom hur företag kan omsätta jämställdhet till konkret affärsnytta.

Tuffare krav – men framför allt en möjlighet för företagen att skapa nya affärer. Så ser Grant Thornton på de nya hållbarhetsreglerna. ”De företag som gör arbetet på rätt sätt kommer att hitta affärsmöjligheter som kan stärka bolaget rejält” säger Henrik Johansson, vd, Grant Thornton.

Beslutsfattare över hela världen ser ljust på framtiden, trots osäkerheter i omvärlden. I Sverige är det bristen på kompetens, en begränsad marknad och svårigheter att få finansiering som är de största utmaningarna just nu. Samtidigt har 8 av 10 medelstora företag insett att hållbarhet är avgörande för att säkra framtida konkurrenskraft. Grant Thorntons nytillträdda vd Henrik Johansson är övertygad om att företag som förekommer regelverk kommer få en affärsfördel – om de börjar agera nu.