Insikter, nyheter, tips och råd

Månadsskiftet mars/april innebär för de allra flesta företag ett nytt semesterår. Att ha koll på medarbetarnas semesterdagar och alla regler kring semester kan vara både komplicerat och tidskrävande. Här reder Grant Thorntons löneexpert ut vilka fallgroparna kan vara och varför det är viktigt att semesterfrågor hanteras rätt.

Inför 2026 kommer flera viktiga förändringar som påverkar arbetsgivare och företag. Här är några nyheter som är bra att ha koll på för att vara redo.

Att ha en bra löneprocess är en av grundstenarna i ett väl fungerande företag. Men det är ett område med många lagar och regler och ibland kan det vara svårt att hänga med i svängarna. Grant Thorntons löneexpert Pernilla Broberg är van att hantera kluriga frågor rörande lönehanteringen. Här guidar hon dig genom de vanligaste och ger tips för att undvika fallgropar.

Från den 1 juli träder en ny lag i kraft som innebär att vissa tjänstebilar blir dyrare. Grant Thorntons löneexpert Pernilla Broberg berättar vad som gäller för just din bil, hur du undviker att tjänstebilen blir en förlustaffär och vad du bör tänka på innan du skaffar en bil.

Pandemin har förändrad arbetslivet på många plan. Vi arbetar på distans, risken för sjukfrånvaro har ökat och många nya lagar och regler har tillkommit som både arbetsgivare och arbetstagare ska förhålla sig till. Allt detta har medfört ett merarbete för de som arbetar med lönefrågor. Men lönen ska utbetalas oavsett vad som händer. Grant Thorntons löneexpert Pernilla Broberg berättar vad du som är löneansvarig bör tänka på för att undvika fallgroparna.

Det är fortfarande kyligt ute men en sak är säker. Sommaren närmar sig med stormsteg. Enligt Grant Thorntons löneexpert Pernilla Broberg är planering A och O för att säkerställa att alla medarbetare får rätt lön i rätt tid. – Det ökar även chanserna för att du som är löneansvarig ska få en avkopplande och skön semester, säger hon.

Regeringen har lämnat besked om att tillfälligt slopa karensavdraget på grund av coronaviruset. Innan tydlig information kommer kring hur detta ska gå till rekommenderar vi dig att rapportera frånvaro på samma sätt som vanligt.