Global Mobility Services – skatt, socialförsäkring och compliance
Att ha personal i utlandstjänst, exempelvis vid tillfälliga utlandsuppdrag, frekventa tjänsteresor, arbete i flera länder eller distansarbete över landsgränser, innebär ofta att särskilda och komplexa regler blir tillämpliga. Ofta behöver även andra länders regelverk beaktas. Vi hjälper arbetsgivare att hantera frågor som den anställdes beskattning, socialförsäkringstillhörighet, var arbetsgivaravgifter ska betalas samt regelefterlevnad vid internationellt arbete.
Vi är experter på analys och hantering av personalsituationer vid utlandsarbete och andra gränsöverskridande situationer. Genom vårt internationella nätverk, Grant Thornton international, kan vi dessutom ta in lokala experter och erbjuda lokalt anpassad rådgivning över hela världen.
Analys, tillämpning och rapportering
Våra rådgivare analyserar den anställdes skatte- och socialförsäkringssituation, säkerställer korrekt tillämpning av svenska och internationella regler och bistår med deklarationer, ansökningar och kontakter med myndigheter. Vi ger även råd kring utstationeringskontrakt och hantering av nödvändiga processer.
Processer, ersättningsmodeller och policy
Vi stöttar i utformning av processer, Global Mobility Policies samt kompensations- och tax equalization‑modeller som skapar tydlighet, regelefterlevnad och förutsägbarhet för både arbetsgivare och anställda. Vi hjälper också till att upprätta effektiva kompensationsmodeller och säkerställa en korrekt och effektiv hantering i en alltmer internationaliserad värld.