Vårt bidrag

Som revisions- och rådgivningsföretag har Grant Thornton en viktig roll i att förebygga korruption, öka transparens och stärka affärsetiken på marknaden. En roll som ökar ytterligare när ny teknik appliceras i våra processer. En innovativ och förändringsbenägen företagskultur stärker rådgivningen och ger konkurrensfördelar. Hög affärsetik, regelefterlevnad och ett tydligt ledarskap minskar affärsrisker och skapar förtroende hos kunder, medarbetare och andra intressenter och driver långsiktig tillväxt.

Därför är frågan viktig för Grant Thornton

Vårt ansvarstagande bygger på en affärsetisk grund där integritet, objektivitet och professionalism präglar vårt arbete på alla nivåer. Genom att följa gällande regelverk och kvalitetskrav säkerställer vi förtroende, hög kvalitet och skapar långsiktigt kundvärde. Vår etiska grund vilar på det internationella regelverket från International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA). 

I årets dubbla väsentlighetsanalys har den potentiella negativa påverkan samt finansiella risken för mutor och korruption i egen verksamhet graderats ned. Detta utifrån bedömning av befintligt arbete, rutiner och processer samt förekomsten av ärenden. Frågan anses därmed ej längre som väsentlig kopplat till den egna verksamheten, men fortsatt väsentlig för uppström och nedströms. 

Prioriteringar och mål 

Väsentlighetsanalysen har identifierat tre områden inom affärsetik och styrning som särskilt viktiga för att upprätthålla ett ansvarsfullt och hållbart företagande:

  • Affärsetik – företagskultur
  • Affärsetik – korruption och mutor
  • Cybersäkerhet, informationssäkerhet och dataskydd
Image

Våra åtgärder för

Grant Thornton har ett ramverk för styrande dokument bestående av uppförandekod, policyer och instruktioner samt övriga företagsövergripande styrande dokument. Ramverket möjliggör utveckling och implementering av styrande dokument, samt säkerställer att vi som företag kan följa regler och principer för affärsetik på ett enhetligt sätt. 

Samhällets förtroende för oss och för branschen är en förutsättning för vår verksamhet. Vi måste alltid agera etiskt och vara en oberoende och objektiv part. För att säkerställa detta spelar vår kultur, där ansvarstagande är en av hörnstenarna, en central roll. Vi arbetar också systematiskt för att förebygga, identifiera och hantera risker kopplade till intressekonflikter och jäv. Sådana risker kan exempelvis uppstå i sponsringsrelationer, genom medarbetares finansiella innehav, i parallella kund- och leverantörsförhållanden eller i samband med extern representation och gåvor.

För att skydda den information som vi hanterar i den dagliga verksamheten bedriver vi ett systematiskt och löpande säkerhetsarbete i enlighet med styrande dokument. Arbetet samordnas av vår interna informationssäkerhetsgrupp och inkluderar både tekniska och organisatoriska skyddsåtgärder. Genom etablerade interna rutiner och processer säkerställer vi ett högt skydd för information och personuppgifter.

Exempel på hur vi stöttar våra kunder

  • Revision och rågivning med hög kvalitet och transparens
  • Digitala lösningar för ökad effektivitet och säkerhet
  • Analys av stora mängder data med ny teknik, i kombination med anpassad rådgivning
  • Tjänster inom IT-governance och IT-miljö
  • Tolkning och anpassning till nya regler och förväntningar från myndigheter och investerare
Image

Nyckeltal för ansvar i alla led

Målbeskrivning (G) Mål Utfall Måluppfyllnad
Tillväxt
8%
0%
—
Lönsamhet
15%
16%
×
Uppdragskvalitet
96%
 98% 
×
Godkända deklarationer av värdepappersinnehav
95%
96%
×
Genomförandegrad obligatoriska riskutbildningar
100%
98% 
—

Grant Thorntons uppförandekod

Vår uppförandekod är en sammanställning av etiska regler och riktlinjer. Uppförandekoden utgör grunden för våra aktiviteter i våra relationer med kunder, affärspartners, medarbetare och andra intressenter.

Vår uppförandekod ger oss ramar för vårt agerande, den grundar sig i våra värderingar och FN:s Global Compact principer för mänskliga rättigheter, arbetsmetoder, miljö och korruption. Grant Thorntons uppförandekod gäller alla medarbetare och delägare.

Vi arbetar i en komplex och alltmer globaliserad affärsmiljö. Vi ställs inför utmanande situationer och svåra val. Genom att agera med integritet, ärlighet och professionalism stärker vi vårt varumärke. Vår kod är inte avsedd att ge specifik vägledning varje gång vi behöver svara på “Vad är rätt sak att göra?”. Istället är det vägledning, en etisk kompass som hjälper oss att fundera på och ta hjälp inför svåra utmaningar.

Image

Ansvarsfull leverantörskedja

För att växa hållbart vill vi agera ansvarsfullt - det är en förutsättning för vår framgång. Vår vision tar också avstamp utifrån detta: "Tillsammans med entreprenörsföretag skapar vi framtiden”. För oss är det en viktig del att utveckla vårt hållbarhetsarbete kontinuerligt och vi ser att störst samhällsvärde skapas när vi arbetar nära våra kunder.

Vår affärsverksamhet präglas av ansvar och ska bedrivas på ett socialt, etiskt och miljömässigt riktigt sätt. Det betyder att vi visar respekt för människor, samhälle, miljö och arbetar långsiktigt.

I vår strävan att bidra till utveckling är det viktigt för oss att säkerställa att även samarbetspartners och leverantörer bidrar till en hållbar utveckling.

Image
Image

Uppförandekod leverantörer

Grant Thornton stödjer sedan 2015 FN:s Global Compact. För att tydliggöra vårt åtagande är denna uppförandekod baserad på Global Compacts tio principer. Produkter och tjänster som levereras till Grant Thornton ska vara framställda under förhållanden som är förenliga med:

  • FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna
  • FN:s konvention om barnets rättigheter
  • De tio principerna i FN: s Global Compact
  • OECD:s riktlinjer för multinationella företag
  • ILO:s konventioner om rättigheter i arbetslivet

Uppförandekoden för leverantörer följs upp i nära dialog med våra leverantörer för att säkra att kraven respekteras och bidra till förbättrade villkor för människa och miljö.

Vår uppförandekod för leverantörer skickas till samtliga leverantörer där inköpen uppgår till mer än 500 000 sek eller motsvarande per år. Vi ber leverantörerna att skriva under koden eller skicka sin egen uppförandekod till oss. Alla nya leverantörer, oavsett storlek på inköpen, ska skriva under eller kunna visa att de har en egen likvärdig uppförandekod.

Om oss
Så arbetar vi
Årsredovisning och rapporter
Styrelse och ledning
Samarbeten och partnerskap