Starta hållbarhets­arbetet för SME-företag

Små och medelstora företag (SME) som ännu inte har kommit igång med sitt hållbarhetsarbet eller som står i startgroparna och behöver en sista knuff för starta.

Tjänsten vänder sig främst till företag med en total omsättning mellan 10-400 Mkr.

Om företaget önskar en mer omfattande CSRD-rapportering kan man läsa mer om tjänsten Hållbarhetsrapportering & CSRD.

Även om ert företag inte träffas av CSRD:s lagkrav, är det hög tid att även små och medelstora bolag börjar arbetet med hållbarhetsfrågor. Som en del i större bolags värdekedja ser vi att frågor om hållbarhetsdata från små och medelstora bolag kommer öka.

I vår process sker arbetet till stor del i workshopformat som leds av en rådgivare. Mellan workshoptillfällena får ni arbeta fördjupat med frågeställningar inför nästa workshop.

1. Processen börjar med en diskussion kring ert nuläge. Vi sätter upp en tidplan för projektet och diskuterar vilka som skall vara involverade från er sida.
2. Vi går även igenom varför det är viktigt med att börja arbeta med hållbarhetsfrågor och övergripande kring lagkrav och standarder som finns samt hur ni som bolag kan träffas även om ni inte träffas av själva lagkravet.
3. Vi kommer även att stötta er i att börja arbete med att ta fram nyckeltal som ni mäter och sätter mål kring.

Vi hjälper er att komma igång genom att dela kunskap, hålla i teoretiska pass, men också praktiska arbetsmoment där ni får arbeta aktivt och på så sätt förankra och bidra till en lärande process.

Här finns ett antal tillval som vi gärna berättar mer om:

• Bistå i arbetet med analysera och mappa upp företagets värdekedja
• Bistå i arbetet med framtagning av påverkansfaktorer i värdekedjan
• Bistå vid intervjuer i intressentdialogen
• Bistå vid upprättandet av hållbarhetsrapport
• Bistå vid hållbarhetsupplysningar i årsredovisningen
• Bistå i arbetet med att beräkna och rapportera koldioxidutsläpp

För att lyckas starta hållbarhetsarbetet är det viktigt att nyckelpersoner och sedemera hela verksamheten involveras, att styrelsen och ledningen tar sitt ansvar samt att uppföljningen om möjligt sker vid flera tillfällen, mer än bara årsvis.

Det är också av största vikt att kunna sätta mål inom de finansiella, styrningsrelaterade, miljömässiga och sociala områdena.