Filtrera:
Valda filter:
Visar 15 av 15 artiklar
Women in business 2025
Rapport Women in business 2025
Vår senaste Women in Business-rapport om kvinnor i näringslivet avslöjar att takten mot jämställdhet inte går tillräckligt snabbt. I 21 år har vi följt kvinnor med ledande befattningar i medelstora företag runt om i världen. Årets rapport delar viktiga insikter och strategier för att hjälpa företagen att göra skillnad.
06 mars 2025
Tre utmaningar i tech­­bolagen just nu
Branschnyhet Tre utmaningar i tech­­­bolagen just nu
Växtvärk, svårigheter med att attrahera och behålla nyckelkompetens och en sned könsfördelning är några av de utmaningar techbolag brottas med. Vi guidar i hur du kan ta dig an frågorna med några konkreta förslag på lösningar.
Sofie von Stapelmohr
Sofie von Stapelmohr
| 3 min lästid | 22 okt. 2024
Så får företag fler kvinnor i ledande roller
Nyhet Så får företag fler kvinnor i ledande roller
Det kommer dröja ändå till 2053 innan företagens ledningsgrupper är jämställda. Andelen kvinnor i ledande befattningar globalt är nu uppe i 33,5 procent, en ökning med bara en procentenhet senast året. När mätningarna startade för två decennier sedan var andelen 19 procent. Detta enligt Grant Thorntons årliga rapport Women in Business, som 2024 släpps för tjugonde gången.
4 min lästid | 08 mars 2024
”Idag är jämställdhet en hygienfaktor”
Intervju ”Idag är jämställdhet en hygienfaktor”
På vårdbemanningsföretaget Läkarjouren är jämställdhet och mångfald ständigt i fokus. - Det skapar kreativitet, och ger idéer och insikter som bidrar till utveckling, säger Annika Högström som grundade företaget för trettio år sedan.
3 min lästid | 16 mars 2021
Få svenska kvinnliga entreprenörer trots bättre förutsättningar
Intervju Få svenska kvinnliga entreprenörer trots bättre förutsättningar
Rapporten Kvinnors entreprenörskap - hur jämställt är företagandet? från Entreprenörskapsforum som kommer ut på Internationella kvinnodagen den 8 mars visar att andelen kvinnor som startar och driver företag i Sverige bara har ökat marginellt de senaste fyrtio åren. - Det är anmärkningsvärt att inte mer har hänt trots att förutsättningarna på många sätt förbättrats, säger Pernilla Norlin, vice vd, Entreprenörskapsforum.
Anna Johnson
Anna Johnson
| 5 min lästid | 11 mars 2021
”Kvinnor måste bli bättre på att slå sig för bröstet”
Intervju ”Kvinnor måste bli bättre på att slå sig för bröstet”
Victoria Skoglund är inte bara en av Sveriges ledande inspiratörer inom växter och trädgård. Hon är också entreprenören som byggt upp Zetas handelsträdgård till det framgångsrika företag det är idag. Som företagsledare strävar hon efter en jämställd arbetsplats, något som inte är helt lätt i trädgårdsbranschen.
4 min lästid | 08 mars 2021
”Jag är inte kvinna och vd – jag är vd”
Case ”Jag är inte kvinna och vd – jag är vd”
Susanne Ahrén var aldrig särskilt intresserad av att jobba i familjeföretaget. Hon utbildade sig först till gymnasielaboratorieassistent, för att efter några år skola om sig till idrottslärare. Till slut hamnade hon ändå på pappas företag och tyckte först att det var det tråkigaste hon gjort. Men sedan vände det och 2012 blev hon vd för Ahréns åkeri med 70 medarbetare. Hon är en av få kvinnor i branschen, men säger själv att det inte är något speciellt med det.
07 jan. 2020
”Kvinnliga gaseller har ett driv utöver det vanliga”
Intervju ”Kvinnliga gaseller har ett driv utöver det vanliga”
Peter Fellman, chefredaktör på Dagens Industri, berättar om varför priset Årets kvinnliga Gasell är så viktigt och vilka gemensamma nämnare tidigare pristagare har haft.
20 nov. 2019
"Alla initiativ som kan inspirera kvinnor att bli entreprenörer behövs"
Intervju "Alla initiativ som kan inspirera kvinnor att bli entreprenörer behövs"
I höst ska Dagens Industri för tjugonde året i rad utse Sveriges mest snabbväxande företag. Di Gasell har blivit en konjunkturindikator och Gasellföretagen viktiga förebilder för att skapa tillväxt. Grant Thornton har varit huvudpartner till Di Gasell sedan 2008 och uppmuntrar särskilt kvinnors entreprenörskap, bland annat genom att dela ut priset Årets Kvinnliga Gasell.
14 nov. 2019
Vad krävs för en ökad jämställdhet?
Intervju Vad krävs för en ökad jämställdhet?
Vi passade på att intervjua en av vinnarna i Årets unga elefant, Linn Svansbo, om jämställdhet som en ung ledare i näringslivet. Se hela intervjun här!
11 mars 2019
”Vi ska vara jämställda 2021”
Intervju ”Vi ska vara jämställda 2021”
Grant Thornton brukar ligga bra till i Balans jämställdhets­undersökning. I år är andelen kvinnliga delägare 30 procent.
07 mars 2019
På väg mot en jämställd partnergrupp med mentorprogram
Intervju På väg mot en jämställd partnergrupp med mentorprogram
Som mål till 2021 har Grant Thornton att 40 procent av delägarna inom företaget ska vara kvinnor. Som ett led i att nå detta startade man ett mentorprogram. Ett coachningsinitiativ som ska främja utvecklingen för kvinnor att bli partner i Grant Thornton.
06 mars 2019
Engagemang nyckel till tillväxt
Case Engagemang nyckel till tillväxt
Det handlar om människan – idén kommer i andra hand. De företag som utvecklas har aktiva ägare som brinner för sin idé. Det menar affärsängeln Eva Redhe.
11 okt. 2018
Genusmyter hämmar tillväxten
Nyhet Genusmyter hämmar tillväxten
Stereotypa föreställningar bland finansiärer om hur män och kvinnor driver företag sätter käppar i hjulet för Sveriges tillväxt.
10 sep. 2018
”Unga företag sämre på jämställdhet”
Case ”Unga företag sämre på jämställdhet”
De manliga nätverken styr även i de nystartade tillväxtföretagen och de är mindre jämställda än stora företag i mogna branscher. Det säger Tove Dahlgren, tf vd på AllBright, en icke-vinstdrivande stiftelse som arbetar för jämställdhet och diversifiering på ledande positioner i näringslivet.
07 mars 2018