De kommande åren präglas av betydande förändringar både inom HR-området och beskattningen för dig som delägare. EU:s lönetransparensdirektiv ställer nya krav på insyn, rapportering och strukturerade löneprocesser, samtidigt som utvecklingen kring 3:12-reglerna påverkar hur ägare i fåmansbolag behöver planera lön, utdelning och ägarstruktur.
Tillsammans innebär dessa nyheter en ny verklighet för arbetsgivare, ledare och företagare – med krav på smartare beslut, tydligare dokumentation och ökad transparens.
Under eventet får du en praktisk genomgång av vad som väntar och vad du behöver börja förbereda redan nu. Vi avslutar morgonen med en omvärldsspaning och du får möjlighet att ställa frågor till experterna.
På agendan:
Hur lönetransparensdirektivet påverkar företagens struktur för lönesättning och rapporteringskrav samt hur du gör dig redo för dessa förändringar - Pernilla Broberg, partner Payroll, och Sirwa Hesami, Manager Payroll, Grant Thornton
Nya 3:12-regler – påverkas du och vad behöver du tänka på - Catrin Åkerlund, skattejurist, Grant Thornton
3:12 ur ett försäkringsperspektiv - Marcus Andersson, företagsrådgivare Tjänstepension & Kapitalplacering, Länsförsäkringar
Omvärldsspaning i en turbulent tid - Alexandra Stråberg, chefsekonom, Länsförsäkringar
Frukost serveras från 07.30.
Eventet riktar sig till företagsledare och dig som är ägare i fåmansbolag, HR-chef eller ekonomiansvarig. Anmäl dig via formuläret här på sidan. Antalet platser är begränsat så säkra din plats idag. Frågor om eventet? Mejla Emelie Zäll på emelie.zall@se.gt.com.
