Har din organisation fler än 50 arbetstagare? Isåfall omfattas ni av den nya lagen om att ha en visselblåsarfunktion på plats senast den 17 december 2023.

Om Visselblåsarguiden

”Lag om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden” anger att privata arbetsgivare med minst 250 arbetstagare och offentliga arbetsgivare med minst 50 arbetstagare ska ha visselblåsarfunktion implementerad per den 17 juli 2022, medan 17 december 2023 gäller för privata arbetsgivare med 50 till 249 arbetstagare.

Med den här guiden vill vi ge dig svaren på de vanligaste frågorna från våra kunder, samt ge tips på vad som kan vara viktigt att tänka på inför implementering av en visselblåsarfunktion.

Guiden är framtagen av våra experter inom Forensic och innehåller följande delar: 

  • Oberoende hantering
  • Allmänintresse och ökat skydd
  • Fem goda anledningar till att ha en visselblåsarfunktion
  • Behovsanalys och planering
  • Utredning av visselblåsarärenden
  • Så kan Grant Thornton hjälpa dig
  • Grant Thorntons checklista

Fyll i formuläret för att hämta guiden