Flera sätt att ta in nyckelpersoner som nya delägare genom Incitamentsprogram

Våra rådgivare skapar helhetslösningar inom värdepappersrelaterade incitamentsprogram. Vi tar fram beslutsunderlag, juridiska handlingar och utformar ett lämpligt program.

Frågan "vad är incitamentsprogram?" kan få många svar. Att låta nyckelpersoner bli delägare är en vanlig del i ett incitamentsprogram. Det kan exempelvis ske genom att låta nyckelpersonen förvärva aktier direkt i bolaget, att göra en omstrukturering så att personen får förvärva aktier i ett nybildat bolag eller att bolaget utfärdar teckningsoptioner som ger innehavaren rätt att i framtiden köpa aktier i bolaget till ett förutbestämt pris.

Undvik förmånsbeskattning

För att ingen förmånsbeskattning ska uppkomma är det viktigt att alla transaktioner sker till marknadsvärdet. Vi samarbetar ofta med våra kollegor inom affärsrådgivning för att utföra dessa beräkningar.

Behöver du rådgivning inom skatte- och redovisningsmässiga frågor har våra specialister lång erfarenhet. Dessutom kan vi stötta med att ta fram information till berörda nyckelpersoner och hjälpa till med uppföljning av befintligt program. Kontakta våra experter inom incitamentsprogram så hjälper vi dig.

Guide

Rådgivande guide kring incitamentsprogram

Vilken typ av incitamentsprogram som passar respektive företag och medarbetare beror på bransch och vad man som företagare vill uppnå. I vår guide beskriver vi vilka typer av incitament som man kan erbjuda medarbetare – men också vad du bör tänka på innan du skapar ett program.