Till hösten tillträder Erik Uhlén sin nya roll som kontorchef i Gävle. Efter att ha jobbat inom revision på Stockholmskontoret under fem års tid har han tagit ett rejält kliv i karriären och ser fram emot de utmaningar som den nya befattningen innebär. Här berättar Erik om sin nya tjänst, synen på ett bra ledarskap och vilka karriärmöjligheter han ser inom företaget.
 |
Namn: Erik Uhlén
Ålder: 27
Titel: Godkänd revisor och Salary partner
Har arbetat på Grant Thornton: Sedan 2006 på kontoret i Stockholm
Utbildning: Magisterexamen i ekonomi på Uppsala universitet
Så beskriver jag mig själv: En ödmjuk, engagerad och orädd kille som gillar utmaningar.
Intressen: Sport i allmänhet, framför allt fotboll och resor, där favoritresmålet är Sydafrika |
Grattis till den nya tjänsten som kontorschef i Gävle! Är kontorschefsskapet något som du har haft som mål sedan du började på Grant Thornton?
– Det har inte varit något direkt mål. Däremot har jag sett mig själv som någon form av ledare på längre sikt. Jag har hela tiden haft känslan att så länge som jag utvecklas och får göra roliga saker så är jag nöjd. När erbjudandet om kontorschefstjänsten dök upp kändes det som en väldigt spännande möjlighet.
Vad tror du var anledningen till att du fick uppdraget?
– Dels uppfyllde jag grundkravet på att de ville ha en person utifrån, dels har jag nog visat på ledaregenskaper, tagit för mig och varit tydlig med att jag tycker om utmaningar.
Det låter som ett ganska stort steg att både byta ort och dessutom till ett nytt kontor. Vilka blir de största förändringarna?
– Det blir såklart nytt och jättespännande, men jag känner mig rätt lugn eftersom alla kontorschefer har ett stort stöd av varandra och från huvudkontoret. Efter att ha etablerat kontakter på marknaden i Stockholm blir det både en utmaning och omställning att komma till en ny stad och ny marknad, men jag har ingen anledning att titta bakåt utan ser istället bara stora möjligheter.
Vad ser du mest fram emot med din nya tjänst?
– Själva utmaningen i uppgiften, att få göra något helt nytt samt att få en möjlighet att verkligen göra skillnad på en annan nivå än tidigare.
I dag jobbar du som godkänd revisor. Vad innebär det?
– Jag har varit godkänd revisor i två år och kombinerar mina egna uppdrag, där jag är påskrivande revisor, med uppdrag där jag finns med som granskningsansvarig. Främst innebär rollen att jag är ute på markanden och säljer våra tjänster genom att vårda befintliga kundkontakter och etablera nya.
Hur skulle du beskriva ett bra ledarskap?
– Ett bra ledarskap tycker jag är ett ledarskap som utvecklar medarbetarna. Med det menar jag att få dem att prestera på topp och att konsekvent tänja sina gränser. Även att få dem att känna sig motiverade, att de utvecklas och att hjälpa var och en att hitta sin roll i gruppen.
Hur tycker du att din egen utveckling har varit sedan du började här på Grant Thornton?
– Den har varit mycket bra. När jag började min anställning var jag nog inställd på att jag inte skulle stanna i mer än 2-3 år. Huvudorsaken till att jag är kvar idag är att jag har fått en sådan otroligt bra utveckling och att jag även ser en fortsättning på den utvecklingskurvan inom företaget. Bidragande till min utveckling tror jag är att jag har tagit de chanser som har erbjudits samtidigt som jag själv hela tiden har strävat efter utmaningar för att få möjlighet att utvecklas.
Av vilken anledning skulle du rekommendera ekonomistudenter att söka sig till Grant Thornton?
– Egentligen av samma anledning som varför jag började här och som har fått mig att stanna kvar; de stora möjligheterna till utveckling. När man läser ekonomi får man en bra basutbildning, men inte särskilt mycket praktik. Här får man redan från start vara med och jobba med spännande företag och se alla steg i hela processen. Vårt huvudfokus på ägarledda företag ger även en unik möjlighet att träffa många intressanta företagsledare och redan tidigt får man se hela sambandet, vilket jag tror ger dig en snabb och bra utveckling.
Känner du att du har nått toppen nu eller ser du fler karriärmöjligheter inom företaget?
– Jag ser absolut fler möjligheter. I och med att företaget har en ambition av att växa skapar det många möjligheter till ytterligare kompetensutveckling. Det finns en trygghet i att veta att det alltid finns nya utmaningar runt hörnet. Ett bra exempel på detta är att vår internationella närvaro genom Grant Thornton International skapar möjligheter att få kontakter och jobba utomlands.
Nämn tre erfarenheter som du kommer att ta med dig till Gävle.
- Vikten av att ha roligt i det man gör och att känna engagemang. Man jobbar så mycket bättre om man tycker att sitt arbete är roligt.
- Vikten av att ha kundfokuset i grunden, att vi gör vårt jobb för kundens skull och inte för vår egen.
- Att det är viktigt att ha ett team som samarbetar och som lägger tid och energi på att fungera riktigt bra. I och med att man jobbar med många uppdrag samtidigt är det viktigt att ta hjälp av varandra.